Les treballadores de la llar clamen pels seus drets

Una cinquantena d'assistentes, la majoria migrades, reclama dignificar les seves condicions de treball durant un curs sobre coneixements laborals

Una cinquantena de treballadores de la llar i les cures han obtingut aquest diumenge a la tarda el certificat del curs de coneixements laborals, que té per objectiu apoderar les persones migrades.

L'organitza el Centre d'Informació per a Treballadors Estrangers (CITE) de CCOO de Catalunya, conjuntament amb les associacions Mujeres Pa'lante, Las Libélulas i Mujeres Migrantes Diversas, i forma part del Servei de Primera Acollida. Responsables del curs i representants d'aquestes associacions han reclamat que es dignifiquin les condicions laborals de les treballadores amb la ratificació del conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball (OIT) que en milloraria els drets. El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, ha volgut assistir a l'acte per reconèixer una feina que està “molt invisibilitzada”. El curs s'ha impartit els diumenges a la tarda per facilitar l'assistència.

El curs té com a principal objectiu que les treballadores de la llar i les cures coneguin els seus drets laborals. “És important donar-los informació. Hi ha dones que tenen un accident laboral i no saben que ho és”, ha constatat la secretària general de la Federació de Construcció i Serveis de CCOO de Catalunya, Aurora Huerga, després del lliurament dels certificats.Aquesta formació està recollida en la Llei d'acollida de persones immigrades i retornades a Catalunya i el certificat d'assoliment del mòdul es té en compte per obtenir els informes necessaris per a diversos tràmits d'estrangeria, i s’ha impartit els diumenges a la tarda per facilitar l’assistència.

“No tenir papers no vol dir no tenir drets laborals”

La principal reivindicació de les treballadores de la llar és que el govern espanyol ratifiqui el conveni 189 de l'OIT que ha de garantir els seus drets. “Les treballadores de la llar estem en un règim especial. No tenim dret a l'atur, ni baixa maternal o per malaltia o accident laboral.

Som totalment vulnerables a l'exposició de l'ocupador”, adverteix Isabel Valle Brun, portaveu del grup Libélulas, una de les entitats que col·labora en el curs. “Aquest mòdul permet apoderar i defensar els nostres drets. No tenir papers no vol dir no tenir drets laborals”, ha afirmat.

Daybelin Juárez, de l'associació Mujeres Migrantes, ha reivindicat la relació laboral amb les treballadores de la llar: “Els ocupadors no ens fan un favor contractant-nos. Nosaltres els cobrim la necessitat de cuidar de la vida dels seus familiars i tenir neta la casa i ells ens cobreixen la necessitat econòmica. És un complement. En ocasions els patrons diuen que estan fent 'un favor a la noia'. No, és una relació laboral”.

Moltes vulnerabilitats

El Homrani ha advertit que el treball de la llar i les cures es troba “molt invisibilitzat” i que les treballadores es troben en una “doble vulnerabilitat: la d'un sector d'economia submergida i la d'una situació administrativa d'irregularitat”.

“Això se suma a moltes vulnerabilitats. Hem d'aconseguir que totes aquestes relacions laborals siguin regulars, fet que facilita que les dones puguin arreglar la situació administrativa, i també hem d'aconseguir que se'ls apliquin tots els drets laborals”, ha recalcat.

El conseller ha carregat contra la Llei d'Estrangeria i ha posat d'exemple que si les dones que treballen d'internes a la llar no tenen contracte i no se les empadrona per part de l'ocupador tenen dificultats per demostrar l'arrelament en el procés de regularització administrativa.

També ha alertat de les violències masclistes que alguns homes cometen en aquest àmbit aprofitant “els espais de poder” que es donen per “les vulnerabilitats de la pròpia situació d'irregularitat de treball i administrativa”. “És molt important que això es visibilitzi”, ha ressaltat.

Subscriu-te al butlletí de Social.cat per rebre les últimes novetats al teu correu.


No hi ha cap comentari

Comenta aquest article