USTEC alerta que les reunions de desembre són l’“última oportunitat” de negociació amb Educació

El sindicat critica el “menyspreu” per part de la conselleria i assegura que no hi ha voluntat d’acord


USTEC-STEs ha alertat que les meses de negociació previstes per al 12 i el 14 de desembre són l’“última oportunitat” d’acostament i negociació amb el Departament d’Educació. De fet, USTEC ha decidit no assistir a una reunió prevista per aquest dimecres en senyal de protesta perquè asseguren que a 24 hores de la trobada no tenien la documentació necessària.

Delegats sindicals han fet una protesta davant la seu contra el “maltractament” i la “nul·la voluntat” negociadora de l’administració. Per al sindicat, és un “greu menysteniment i una falta de respecte” que no disposessin de la informació necessària i adverteixen que això no pot tornar a passar en les reunions previstes al desembre.

USTEC ha explicat que la mesa prevista per aquest dimecres era molt rellevant perquè s’hi havia de negociar els procediments d’oposicions en el procés d’estabilització del personal interí. El sindicat va queixar-se davant l’administració per la manca de documentació i ha assegurat que la conselleria ha traslladat aquest punt a la mesa del 12 de desembre.

El sindicat ha insistit que s’està donant un incompliment “flagrant” del tercer punt acordat al setembre: establir un calendari de meses per situar la negociació de les reivindicacions més enllà de la recuperació de l’horari lectiu previ a les retallades. Aquestes reclamacions són la inversió del 6% del PIB, el retorn del primer estadi als sis anys, la reducció de dues hores lectives als majors de 55 anys i el pacte d’estabilitat per als interins, entre d’altres.

Segons USTEC, no ha existit cap voluntat negociadora per part d’Educació i ha fet una crida al professorat a participar de les assemblees als territoris per debatre i analitzar la situació actual i tornar a les mobilitzacions.

Subscriu-te al butlletí de Social.cat per rebre les últimes novetats al teu correu.


No hi ha cap comentari

Comenta aquest article