La Xarxa d'Inclusió Barcelona ha trobat feina a un terç de les persones que s'hi han apuntat

La XIB ha atès 1.405 persones amb discapacitat el 2015, de les quals prop de 500 han accedit a un treball remunerat

L'Institut Municipal de Persones amb Discapacitat va crear, l'any 2014, la Xarxa d'Inclusió Barcelona (XIB) amb la intenció millorar l'ocupabilitat i la inserció laboral de persones amb diversitat funcional, un dels seus objectius fundacionals. El govern municipal ha dedicat a la xarxa 60 professionals del propi Ajuntament que han estat treballant amb 7 entitats dedicades a la inserció laboral.

L'Ajuntament de Barcelona ha fet públiques les dades de la Xarxa d'Inclusió de Barcelona durant el 2015. Amb un pressupost de 390.500 euros, la XIB ha atès un total de 1.405 persones amb diversitat funcional que volien treballar. D'aquestes, el servei ha trobat feina per a 496 persones, cosa que representa un 35'5% del total. La xifra, que encara és baixa, millora l'índex de 2014, que es situava en un 25'7% del total de persones que es van atendre, unes 1.600.
 
La XIB ha ajudat a trobar feina a 193 de les persones amb discapacitat física, 122 amb discapacitat intel·lectual, 100 amb diversitat auditiva, 80 amb problemes de salut mental i a 4 amb problemes visuals. La majoria de persones contractades es trobaven a la franja d'edat entre 26 i 39 anys, tant pel que fa a homes (314) com en dones (236).
 

Contactes al mercat ordinari, però de caire temporal

Del total de 809 ofertes tramitades, 522 s'han fet al mercat ordinari. La via dels Centres Especials de Treball (CET) s'ha usat en 245 casos i només 12 vegades s'ha acudit a empreses inserció. La meitat dels llocs de treball on han accedit les persones que ha ajudat el XIB a trobar feina tenen un contracte temporal de més de 6 mesos. Només un 10% dels contractes signats són indefinits. Per trobar aquestes ofertes de feina, el XIB ha contactat amb 566 empreses noves que s'han sumat als 306 contactes que ja tenien el 2014.
 

 

Subscriu-te al butlletí de Social.cat per rebre les últimes novetats al teu correu.


No hi ha cap comentari

Comenta aquest article