El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha obert un expedient per investigar si hi ha discriminació sexista en la selecció de personal del Mobile World Congress (MWC). El sindicat UGT va registrar tres denúncies davant la Inspecció de Treball, que ara començarà el procés per determinar si els fets denunciats incorren en conductes contractuals que no s'ajusten a la llei.
El Departament ha avisat en un comunicat que "s'actuarà de forma expeditiva" si es confirmen els fets, "com s'ha fet en altres ocasions". També ha instat a denunciar qualsevol vulneració dels drets vigents dels treballadors, i molt especialment aquelles que puguin estar motivades per raó de sexe o d'orientació sexual.
Discriminació també a l’entrada del congrés
Aquesta tarda una visitant i usuària de Twitter (@becalpin) també ha denunciat a través d’aquesta xarxa social que el personal de l’esdeveniment paral·lel al Mobile World Congress, el 4 Years From Now, no l’ha deixat entrar perquè duia el seu fill en una motxilla portabebès. “Sembla que el 4YFN encara va molt enrere. Soc una mare, una mare treballadora, i al 2019 encara estic obligada a escollir una de les dues opcions”.
I haven't been allowed to enter #4YFN19 for carrying my #breastfeeding baby. Seems like 4 years from now is still far back in the past regarding #FutureOfWork. I'm a #mom, a #workingmom, and in 2019 still force to choose one. @GSMA#womensreality#patriarchy#WiM19#MWC19pic.twitter.com/5iQCtOtssb
— becalpin (@becalpin) 27 de febrer de 2019
No hi ha cap comentari
Comenta aquest article
Informa sobre aquest comentari