Per commemorar el Dia Internacional de les Dones, l’Institut Català de les Dones (ICD) ha posat en marxa la campanya #CorregimlaDesigualtat que reivindica la participació en igualtat d’oportunitats de les dones en la vida laboral i empresarial tot ressaltant la marca femenina de les paraules TreballadorA, EmprenedorA i ExpertA i divulgant el missatge “Corregir la desigualtat és responsabilitat de tothom. Igualtat efectiva de dones i homes: Catalunya al capdavant”.
Volem visibilitzar el compromís de tothom per tal que les dones hi siguin a tot arreu. Quan les dones no hi son hi ha una discriminació i una manca de reconeixement envers les seves trajectòries professionals i acadèmiques. Hem de fer un pas decidit com a societat i aconseguir la igualtat de dones i homes en els drets i responsabilitats familiars domèstiques, laborals, socials, econòmiques i polítiques, promoure l’apoderament de les dones i reivindicar que no és possible una societat avançada sense igualtat efectiva entre dones i homes.
És en aquest sentit que hem presentat en el marc d’aquesta commemoració el nou cercador d’expertes. L’hem actualitzat i adaptat als nous temps i a les noves necessitats amb l’objectiu de promoure la visibiitat del talent femení en tots els àmbits. Estem treballant per a què aquesta eina sigui més eficaç en la seva usabilitat i així poder ampliar l’actual base de dades, incorporant nous perfils, professions i especialitats, per tal que les empreses, els mitjans de comunicació i les organitzacions puguin trobar fàcilment les dones expertes del nostre país.
El nou cercador és una eina dinàmica que l’ICD posa a disposició per assolir una plena igualtat, ja que és absolutament necessari i de justícia que les dones ocupem els llocs que ens corresponen.
No és possible una societat avançada sense la igualtat efectiva de dones i homes. Les dones tenim molt a aportar, cap país no es pot permetre prescindir del talent femení si vol créixer i vol convertir-se en un país capdavanter.
La Llei d’Igualtat efectiva de dones i homes obliga els poders públics a propiciar un marc favorable per a què les dones puguin aportar tot el seu potencial i participin en condicions d’igualtat efectiva. Aquests objectius també donen compliment a les directrius d’igualtat que determina l’Agenda 2030 de l’ONU. Treballem juntes i junts per fer realitat una Catalunya líder en la incorporació del talent femení.
Més talent femení en tots els àmbits professionals
Teresa M. Pitarch i Albós
Presidenta de l’Institut Català de les Dones. Llicenciada en Dret per la Universitat de Barcelona. Especialitzada en Dret Administratiu, en Economia i Creació d’Empreses, així com estratègies d’innovació i lideratge per a la gestió pública. Ha exercit diverses responsabilitats a l’Administració de la Generalitat de Catalunya, la darrera com a directora general de l’Oficina de Supervisió i Avaluació de la Contractació Pública del Departament de la Presidència. Va col·laborar en la redacció de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, és Consellera municipal de Barcelona i Vicepresidenta del Consell Plenari del Districte de l’Eixample. Des de l’any 2008 és Secretària d’organització de la Federació de Barcelona de Convergència Democràtica de Catalunya (CDC), on també, des de l’any 2012, és responsable de la Sectorial d’Igualtat i Drets Civils.
Subscriu-te al butlletí de Social.cat per rebre les últimes novetats al teu correu.
No hi ha cap comentari
Comenta aquest article
Informa sobre aquest comentari